12小时夜班睡岗被开除合法吗夜班睡9小时被开除有赔偿吗上夜班睡觉被罚欹不签字就要写离职书算逼迫离职吗

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12小时夜班睡岗被开除合法吗

这个要看公司的规定，如果公司规定无论多少个小时夜班，都不允许上班时睡觉。那你违反了规定被开除就应该没有问题的。有一些重要的岗位，值夜班应该是不允许睡觉的。因为有可能会出事儿了。但一般的岗位里头夜间值班是可以睡觉的，只是睡得不能太沉。有事儿的时候必须能够马上到位。

上夜班睡觉被罚欹不签字就要写离职书算逼迫离职吗

上夜班睡觉被罚欹不签字就要写离职书算迫离职吗？

其实上夜班有点想睡觉是正常的，人本来晚上就是睡觉的，上夜班的人应该要给他睡个一两个小时的，这是应该的，如果是真的睡着了，给个警告就可以了，没必要迫他离职，大家都是在外面打工的。

你好，你上班睡觉必罚款，不签字叫你写离职书，那肯定是属于正常。你上夜班你就不能上睡觉对不对？

劳动法有规定上班时间不能睡觉的，有些厂公司规定的上班时间睡觉是开除的。所以说你上夜班被罚款你就签字吧。毕竟公司没有开除你。我们每个人上班肯定都要遵守劳动法。

不算

上夜班睡觉，已经属于违法单位规章制度，因为上夜班是不让睡觉的，并且列入单位制度当中，上班睡觉，被发现以后，受到的处罚，是否合乎逻辑，合乎的话就应该照章办事，配合单位领导。后对处罚不满拒不签字，领导也是无奈，只好出此下策的。

我觉得上夜班睡觉被罚款，不签字就要写离职书，当然算逼迫离职了，不过本来你上班睡觉，已经违反了公司的规章制度，所以我觉得你应该接受处罚，如果有其他特殊原因，你也可以跟领导反映的，但是公司不能逼迫你去写离职书，这个是不合法的

上夜班睡觉被罚款不签字就要写离职书我觉得算逼迫>去职/p>

在就是上夜班是不可以睡觉的，你是违反了单位的规章制度了，睡觉后如果发生事故那后果是很严重的，领导发现了你睡岗罚款那是正常现象你就老老实实的签字吧，罚款不是目地，是让你长记性以后不要在上班时间睡觉

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