顺丰快递老总王卫向全体员工发慰问金，每人888元。这事你怎么看最爱发钱的老板回应你的话最爱发钱的老板回应

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顺丰快递老总王卫向全体员工发慰问金，每人888元。这事你怎么看

最近火了🔥顺丰，顺丰快递老总王卫又一次慷慨解囊给予员工发感谢慰问红包了！受疫情影响顺丰快递2020年上半年业绩稳步发展，充分说明了公司的业绩高增长利润离不开默默辛勤付出的员工。员工与企业共患难，共同度过了难关，取得好的业绩增长，同是顺丰上市公司股价翻倍增长，顺丰控股股价市值接近4千亿市值，顺丰上半年业绩稳步增长给上市股价带来了利好，顺丰全体员工上下齐心，共同努力奋斗的取得了双丰收。老板发红包福利是激励员工再接再厉取得更好业绩增长。

王卫的红包让我们对美团员工三问王兴剥削，感概万千！人生不是以赚取多少衡量价值，是以你舍了多少、贡献了多少来定价的，雷锋虽然身无分文却是多少的中华儿女尊敬，像希特勒外面看像大象，里面的灵魂像蚂蚁那么小。

记得前些日子，美团员工向王兴三问剥削，为什么送餐时间越缩越短，只剩30分钟？为什么送餐超时就扣款？为什么有投拆、差评就封号？

因为人与人价值观不一样，有的人把钱看得重于泰山，有的人却是轻如鸿毛。当年28岁的雷军就捐给了母校武汉大学积蓄60万元，最多一次雷军捐了一亿元。张一鸣捐母校南开大学1.1亿元，腾讯也捐给母校深圳大学3.5亿元，顺丰速运总裁王卫也捐了1.13亿元的现金支持慈善事业，排35位，而美团的王兴市值突破1.5万亿港元，至今无听说有多少捐给母校支持教育，感谢培养。

这是一种价值观，这次王卫发五亿红包是把员工当家人。真的从腰包掏出来，感谢他疫情时期做的贡献，是呀真的不容易，给社会的平稳付出了许多。

任何时候，人都是最有价值的，人心散了队伍就散了，多少人以为剥削到了，就是剥了，其实有许多越富的人是越贫穷的，当一个富人一文钱都不肯施舍的，比一个肯施舍的人更贫穷。人生不是以赚取多少衡量价值，是以你舍了多少、贡献了多少来定价的，雷锋虽然身无分文却是多少的崇高，像希特勒>表面strong>看像大象里面的灵魂像蚂蚁那么小。

新时代，做人要懂得有爱，一直挺佩服王卫，做的都是一些正事，有价值的。这红包发得心暖，为王卫点赞！

昨天，顺丰快递老总王卫向全体员工发放慰问金888块，后来是在头条才看到这个消息，只可惜，那都是别人家的老板，怎么说呢，简直是羡慕嫉妒恨。

赶紧翻看朋友圈，有一个好友是顺丰快递员，他发朋友圈的时间是上午10:00多，果然收到了慰问金888块，收到的心情是惊喜的、意外的，这样的老板实在是太少了。

这一举动不知道叫多少人羡慕，快递员是一个辛苦的职业，一年四季风里来雨里去很不容易，老板以这种方式答谢每位员工，让人感到非常暖心。

因为上班时间很忙，所以没有去翻看朋友圈，开始看到这个消息，真有点不相信，但是看到朋友圈之后我就彻底相信了，为顺丰快递这样的老板点赞，简单就是霸气侧漏，真牛🐂啊！

作为一般普通的小公司来说，给员工发放这么大金额的慰问金，那是不可能的，这是大公司才有的大气，不扣工资就是万幸了。

七月份的时候，小刘因为用顺丰快递发一个货去苏州，虽然业务员再三强调要发次晨件，小刘一下脑袋卡壳了，只是在下单时注明了快件，没有告诉顺丰快递员要发次晨件，结果按普通件的到货时间，第三天客户才收到货。

问题来了，客户说没有按照达到他的交货期，第二天下午要出货结果没有赶上，只能换另外一家供应商的货，在业务员再三要求之下，象征性的留了小部分，其余的完全退货回来。这样一来，业务员的提成失去500多，让公司损失一千多块的收入，而且货物在一来一去的快递中，产品也有一些磨损，影响了外观，直接影响了第二次销售。

公司老板对小刘的处罚是，客户退回来的快递费由小刘承担，老板一向说话算数，果然在八月份的工资中就扣掉了运费一百多块，在事情面前没有一点含糊，必须要做出相应的惩罚，这就是小公司老板的作风。

像顺丰快递老总的做法，实在少之又少，说明老板体恤员工，这一举动是值得称赞的。

员工为企业创造财富，企业财富员工共享！

888元红包，此时包括我在内的大部分工薪阶层都或多或少都在羡慕嫉妒，但不存在恨，只能感叹，我咋就碰不到这样的老板和领导！

王卫的做法无疑是值得每位老板学习的，任何企业的财富都是员工创造的，不仅是奔波在外的一线工人，还有坐在领导或者研究岗位的高层，岗位有所高低，贡献不分大小。

身居高位年薪丰厚，身居一线工资低微，但是都在为企业发展贡献才智，都在为幸福家庭流汗出力。

反而是当领导的要时刻关心底层员工的生存生活生产，他们群体最为庞大，体力付出最为艰辛。一点福利，能提高员工的积极性、企业的凝聚力、归宿感，改善他们的一点生活，解决他们的一点困难，更能激发干劲、热情！

员工动起来了，企业也就转起来了，利润和财富也就滚动起来了，这是一个正向的关系！

再者，财富积累到一定程度就是要反馈社会，这是企业的社会责任，把反馈直接给与员工，也是很不错的选择，赢得口碑，赢得工心！

国庆和中秋节马上就到了，这也是一种福利，提前祝大家双节快乐！

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